Tribunlampung.co.id, Bandar Lampung – Sebanyak 1.082 pegawai pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahap II (PPPK) tahun fiskal 2024 secara resmi diresmikan di Pemerintah Provinsi Lampung, Rabu (1/10/2025).
Namun, atmosfer menyukai pelantikan berubah menjadi kecemasan. Alasannya adalah, dalam dekrit (SK) yang diterima, periode kerja mereka hanya berlaku selama satu tahun, dari 1 Oktober 2025 hingga 30 September 2026.
PPPK adalah warga negara Indonesia berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu untuk melaksanakan tugas pemerintah. Ada sejumlah perbedaan antara Pppk dengan pegawai negeri sipil. Antara lain, status hukum, pegawai negeri adalah karyawan tetap, sedangkan Pppk Hanya terikat oleh kontrak kerja sesuai dengan perjanjian, juga Pppk Ditunjuk untuk periode tertentu, dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan dan penilaian kinerja.
PPPK telah mulai direkrut oleh pemerintah sejak penerbitan ASN hukum nomor 5 tahun 2014 dan diperkuat dalam peraturan pemerintah nomor 49 tahun 2018.
Menanggapi kecemasan Pppk Fase II, Badan Personalia Regional Lampung (BKD) memberikan penjelasan terkait dengan perbedaan dalam periode kerja pegawai pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Fase I dan II.
Kepala Lampung Bkd Rendi Reswandi mengatakan bahwa tidak ada perbedaan antara hak dan kewajiban Pppk Tahap L dan Tahap II.
“Mengenai hak, semuanya diatur oleh peraturan yang sama, serta kewajibannya. Jika ada yang berpikir ada perbedaan, sebenarnya itu terkait dengan evaluasi kinerja yang dilakukan setiap tahun,” kata Rendi, Kamis (2/10/2025).
Rendi melanjutkan, evaluasi ini berasal dari kepala setiap OPD, dan itu adalah hal yang wajar.
“Jangan ditafsirkan sebagai sesuatu yang luar biasa, karena memang sebagai ASN, ada evaluasi kinerja yang merupakan bagian dari sistem. Kami juga memiliki evaluasi bulanan berkala setiap 3 bulan,” katanya.
“Jadi, sebenarnya tidak ada masalah di sana. Yang penting adalah bahwa basis ASN sekarang adalah kompetensi dan kebutuhan. Jadi, bekerja dengan baik,” lanjutnya.
Menurutnya, evaluasi kinerja bukanlah sesuatu yang menunjukkan perbedaan, karena itu berlaku untuk semua. Intinya, itu sama.
“Kami tidak melihat dekrit, tetapi apa yang terlihat adalah perjanjian kerja. Tertulis bahwa semuanya dievaluasi setiap tahun. Itu saja. Jadi, hak dan kewajibannya adalah di antara Pppk Fase I dan II sama, “katanya.
Dia bertanya Pppk Fase II tidak merasa khawatir karena hak dan kewajiban yang melekat tetap sama.
Mempertanyakan periode pekerjaan dalam dekrit
Beberapa Pppk Fase II, yang diresmikan Rabu (1/10/2025), mempertanyakan periode layanan dalam kontrak yang diterima.
